ENTREVISTAS VIRTUALES

 

Hace apenas unos 3 años atrás las entrevistas online o virtuales eran poco comunes ya que para la mayoría de los que estamos en selección de personal era más funcional tener a la persona frente a frente toda vez que de esta manera se facilita la evaluación del candidato.

Sin embargo, con la llegada de la pandemia cambiaron muchas cosas y tuvimos que recurrir a situaciones virtuales a fin de salvaguardar nuestra salud. Muchas cosas cambiaron y entramos en la moda online ya fuera para hacer compras, una consulta médica, la escuela, el trabajo (home office) y por supuesto tuvimos que adaptarnos a las entrevistas virtuales.

Ahora bien, lo que parecía ser una moda por la emergencia sanitaria llegó para quedarse y este es el caso de las entrevistas virtuales de las cuáles trata este artículo.

Una entrevista online merece toda la atención y cuidado tal como si fuera una entrevista presencial.

Si has sido convocado para tener una entrevista virtual te hacemos las siguientes sugerencias para que tu entrevista sea conducida sin inconvenientes:

  • FAMILARIZACIÓN CON LA PLATAFORMA: Primeramente, investiga la plataforma por la que se llevará a cabo la entrevista y si requiere alguna descarga, generalmente hoy en día únicamente hay que acceder por medio de un link. Algunas de las más conocidas son: Skype, Zoom, Google Meet, Microsoft Teams, Face time, Whats app entre otras.

 

  • REALIZA PRUEBAS: Has pruebas de sonido y de video, porque de lo contrario será un punto de estrés en que a la hora de la entrevista tengas problemas con estos temas ya que a veces la tecnología falla. En caso de que decidas hacer la entrevista con audífonos verifica que estén en buen estado.

 

  • ELECCIÓN DE DISPOSITIVO: Elige el dispositivo desde el cual tendrás la llamada, escoge aquel con mejor calidad de imagen y sonido. Es importante siempre tenerlo con la batería totalmente cargada para evitar suspender una entrevista por este motivo

 

  • ELECCIÓN DEL LUGAR: El día de la entrevista deberás estar en un sitio tranquilo donde puedas escuchar y no haya ruido o interrupciones. Es importante verificar también la luz que no la tengamos en contra y nos impida que nos vean. Evita tomar entrevista dentro de tu automóvil o en alguna cafetería.

Cuida el escenario (fondo) del lugar donde tienes la entrevista, algunas aplicaciones tienen para poner algún escenario fijo o difuminado

 

  • COLOCACIÓN DE LA CÁMARA: Tú cámara debe captarte de frente y de tal manera que se pueda ver hasta la altura del pecho

 

  • PUNTUALIDAD: Si puedes estar unos minutos ante de la hora indicada por el entrevistador. Habla de desinterés o falta de planeación el presentarse tarde a la misma.

 

  • PRESENTACIÓN PERSONAL: Sugerimos que tu presentación personal la cuides tal y como si fueras a una entrevista presencial.

Recuerda que no por ser una entrevista en línea será menos importante que una presencial y finalmente el objetivo del reclutador será el mismo evaluar si se tienen las competencias, habilidades y actitudes para desempeñar la vacante para la cual estás concursando.