La asociación de internet en México realizó un estudio de los principales buscadores de empleo en el país y los resultados encontrados demuestran que gracias al avance de la tecnología la mayoría de la población cuenta con acceso a un smartphone propiciando las búsqueda de empleo por los diversos buscadores, algunos de los resultados del estudio fueron los siguientes:
*Los candidatos recurren más a las bolsas de empleo más populares, mientras que los reclutadores usan también las redes sociales
*Los candidatos mayores de 40 años capturan su CV en más bolsas de empleo, en tanto que los jóvenes(18-24años) recurren a las redes sociales
*6 de cada 10 candidatos logran concretar una entrevista en línea
*La mitad de los internautas ha logrado conseguir un empleo a través de algunos portales los principales OCC e Indeed.
A demás que se a demostrado que cada vez son mas los reclutadores que recurrimos a herramientas como el WhatsApp para estar en constante comunicación con los candidatos y el uso de estas herramientas se ha convertido en imprescindible para todo el personal de RH algo que también se ha dado mas desde la pandemia, teniendo que recurrir a entrevistar virtuales y capacitaciones a traves de video llamadas.
El vicepresidente de Investigación de Mercados de la Asociación de Internet MX, puntualizó que los smartphones y las computadoras portátiles fueron los dispositivos preferidos para realizar búsqueda de empleos y de personal.
Añadió que en años recientes el tema de salario emocional ha cobrado gran relevancia y lo anterior se refleja en los principales beneficios buscados por los candidatos que piden horas flexibles, servicio de comedor y días adicionales de vacaciones.
La encuesta se realizó en diciembre pasado y enero de este año a mil 920 buscadores de empleo y 349 representantes de empresas.