Las estafas laborales se han vuelto una preocupación creciente, con millones de personas expuestas a fraudes a través de ofertas de empleo engañosas, según un estudio de la organización Better Business Bureau (BBB). Estas estafas no solo impactan las finanzas, sino que también pueden llevar al robo de información personal. A continuación, exploramos algunos hallazgos
En una reciente consulta a nivel nacional, se ha revelado que los empleados mexicanos valoran ciertos beneficios más allá de las típicas celebraciones o eventos sociales en el entorno laboral. Sorprendentemente, la atención se centra en aspectos económicos y calidad de vida, según los resultados compartidos con Forbes México. En primer lugar, el respaldo económico
La Propuesta de Valor del Empleado (EPV o Employee Value Proposition) se erige como un componente esencial que va más allá de la mera compensación financiera. Este concepto se refiere a las recompensas y beneficios que los empleados reciben a cambio de las habilidades, capacidades y experiencia que aportan a la organización. Profundicemos en la
Con el inicio de este nuevo año se encuentra una oportunidad única para sumergirse en un viaje introspectivo. Es en este espacio de serenidad y silencio que podemos contemplar nuestras experiencias pasadas con una claridad, construyendo así un futuro con mayor estructura y deliberación. Emprender este viaje introspectivo requiere de una decisión consciente de
Cornerstone onDemand, compañía en Software de recursos humanos, ha presentado un estudio de investigación global titulado "Thriving in the Global Skills Shortage: Your Path Through the Wilderness". Este informe, centrado en tendencias organizacionales y desarrollo de habilidades profesionales, plantea las preocupaciones urgentes de los empleadores, la correlación entre el logro de los objetivos de la
En la carrera diaria hacia la eficiencia laboral, todos hemos experimentado esos momentos en los que, a pesar de nuestros mejores esfuerzos, la concentración parece esquivarnos. Este desafío puede traducirse en accidentes, errores o simplemente una falta de productividad, ya sea debido a la incomodidad, la falta de información o herramientas adecuadas. En este contexto,
Investigaciones han concluido que la rotación es disminuida si hay oportunidades de crecimiento interno en las compañías, lo que significa un ahorro para las empresas en sus procesos de reclutamiento, así como una cultura organizacional sana. Por lo que este crecimiento interno de los trabajadores deberá de tomarse como una métrica de éxito para las
Google nos explica como después de uno de los problemas mas recientes en la historia como lo fue la pandemia el trabajo ha evolucionado, haciendo de la modalidad remota uno de los principales beneficios que le pueden ofrecer las empresas a sus colaboradores. Lo que parecia que era algo muy lejano para alcanzar en Latinoamérica
