Los ambientes laborales hostiles son una realidad preocupante que afecta a un gran número de trabajadores en todo el mundo. Estos entornos no solo drenan la energía y la vitalidad de las personas, sino que también pueden tener un impacto devastador en la salud, la productividad y el bienestar general de los empleados. Identificar y
En un mercado laboral cada vez más competitivo, la tentación de embellecer el currículum vitae con experiencias exageradas o falsas puede ser abrumadora para muchos buscadores de empleo. Sin embargo, las mentiras en el historial laboral no solo son más comunes de lo que parecen, sino que también tienen repercusiones significativas tanto para los
Las estafas laborales se han vuelto una preocupación creciente, con millones de personas expuestas a fraudes a través de ofertas de empleo engañosas, según un estudio de la organización Better Business Bureau (BBB). Estas estafas no solo impactan las finanzas, sino que también pueden llevar al robo de información personal. A continuación, exploramos algunos hallazgos
Las dificultades persistentes para cubrir vacantes en el mercado laboral han desencadenado un cambio de perspectiva en las empresas respecto a la eficiencia de los procesos de reclutamiento. Sin embargo, a pesar de este reconocimiento, solo el 18% de las empresas ha evolucionado hacia un enfoque de contratación basado en habilidades, y los requisitos
La seguridad en el trabajo es un conjunto de técnicas y procedimientos diseñados para prevenir riesgos laborales y reducir la probabilidad de accidentes. Es una disciplina que busca condiciones óptimas en el entorno laboral, garantizando que los empleados puedan realizar sus tareas de manera eficiente y segura. Prioridad: Evitar Accidentes Graves y Mortales: La máxima
En una reciente consulta a nivel nacional, se ha revelado que los empleados mexicanos valoran ciertos beneficios más allá de las típicas celebraciones o eventos sociales en el entorno laboral. Sorprendentemente, la atención se centra en aspectos económicos y calidad de vida, según los resultados compartidos con Forbes México. En primer lugar, el respaldo económico
La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha enfatizado que "el trabajo decente es bueno para la salud mental". En México, donde más de 3.6 millones de personas adultas han sido diagnosticadas con depresión, abordar la salud mental en el ámbito laboral se vuelve una prioridad urgente. La Secretaría de Salud (SSa) destaca que la
Resiliencia significa poder adaptarse a las desgracias y a las dificultades de la vida. En el entorno laboral que es siempre cambiante puede ser una habilidad importante para ocupar puestos de liderazgo dentro la empresa ya que permite poder ver mas allá de la emociones que puede provocar un conflicto a una situación difícil y
La Propuesta de Valor del Empleado (EPV o Employee Value Proposition) se erige como un componente esencial que va más allá de la mera compensación financiera. Este concepto se refiere a las recompensas y beneficios que los empleados reciben a cambio de las habilidades, capacidades y experiencia que aportan a la organización. Profundicemos en la
El panorama laboral se encuentra en constante transformación, y según el informe "Trabajo Reimaginado" de EY, para el 33% de los empleadores en la región, la retención de talento se presenta como el riesgo más crucial en la gestión de recursos humanos. Esta inquietud se entrelaza con la creciente tendencia y preocupación sobre la
